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1. QUESTIONARIO stress lavoro correlato: risultati ed evidenze ...
(Blog)
... titolo “Insieme per la prevenzione e la gestione dello stress lavoro correlato” il gruppo di lavoro costituitosi in AiFOS, composto da Psicologi, che giornalmente ed a vario titolo si occupano della materia, ...
Creato il 16 Ottobre 2015
2. La prevenzione del MOBBING
(Blog)
... banale conflitto irrisolto possa diventare un vero caso di Mobbing. E’ importante, quindi, che le aziende adottino, accanto alle azioni di prevenzione dello stress lavoro correlato (imposte dal ...
Creato il 14 Luglio 2015
3. VALUTAZIONE STRESS LAVORO-CORRELATO: collaborazione fra Medico competente e Psicologo del lavoro  ...
(Blog)
... esistente fra individuo/lavoratore/organizzazione.Molte evidenze stress lavoro-correlato dipendono da criticità organizzative e da approssimative gestioni del personale. Nel caso specifico, la collaborazione ...
Creato il 16 Giugno 2015
4. Perché investire in comunicazione interna: una leva strategica per l’Organizzazione
(Blog)
La situazione è emblematica: un’azienda decide di effettuare un’analisi di clima, o una valutazione stress lavoro-correlato, e molto spesso ciò che emerge, quando gli esiti evidenziano situazioni di ...
Creato il 21 Maggio 2015
5. STRESS LAVORO CORRELATO - giornate di approfondimento ...
(News)
... della campagna europea, ha promosso due giornate di approfondimento, dal titolo “Stress lavoro correlato e benessere organizzativo”, tenutesi ad Anagni (Frosinone) il 14 e 15 maggio 2015 con convegni e ...
Creato il 20 Maggio 2015
6. INOVAR Network, oggetto di un case study sul modello organizzativo a rete
(News)
... Nicoli (Ordinario di Sociologia economica e dell’Organizzazione) – e dal Correlatore Ch.mo Prof. Gerolamo Spreafico (Metodologia delle attività formative), ha individuato in INOVAR network un esempio vincente ...
Creato il 17 Aprile 2015
7. MOBBING, per riconoscerlo e combatterlo serve un approccio multidisciplinare
(Blog)
... stati presentati i collegamenti con i fattori di rischio stress lavoro correlato, con le concezioni di benessere organizzativo e di organizzazione aziendale. Sono stati sottolineati il ruolo delle istituzioni ...
Creato il 30 Giugno 2014
8. Stress lavoro correlato e benessere organizzativo: l'importanza di un approccio integrato ...
(Blog)
INOVAR network e ATENA FORMAZIONE organizzano in collaborazione un seminario gratuito dal titolo: "STRESS LAVORO CORRELATO E BENESSERE ORGANIZZATIVO: L'IMPORTANZA DI PROGETTI INTEGRATI DI INTERVENTO ...
Creato il 12 Maggio 2014
9. Area Salute e Sicurezza
(Pagine)
... del network nella progettazione ed erogazione di interventi formativi sulla gestione e contenimento del rischio stress lavoro correlato, mobbing e burnout, nel rispetto del Decreto Legislativo 81/2008 ...
Creato il 28 Aprile 2014
10. Perché INOVAR network sostiene la campagna UE "Healthy Workplaces"
(Blog)
Lo stress lavoro correlato è la seconda causa di disturbi legati alla professione e la metà dei lavoratori europei lo considera presente nel proprio posto di lavoro. Il 50-60% dei giorni di assenza ...
Creato il 22 Aprile 2014
11. Vogliamo essere il vostro punto di riferimento sul tema del benessere delle organizzazioni
(Blog)
... rischio stress lavoro correlato, mobbing, burnout, ma anche di leadership, di organizzazione aziendale, di team building e tanti altri temi che ruotano intorno al benessere organizzativo. Il taglio ...
Creato il 21 Aprile 2014
12. Rischio stress lavoro correlato, mobbing, burnout: valutare per prevenire ...
(Pagine)
Il Decreto Legislativo 81/2008 e successive modifiche hanno introdotto l'obbligo per il datore di lavoro di valutare il rischio da stress lavoro correlato. Stress, mobbing e burnout sono rischi ...
Creato il 28 Marzo 2014
13. Un partner competente per garantire alti standard agli iscritti
(Pagine)
... salute e sicurezza e benessere organizzativo. Eroga corsi di formazione sulle tematiche inerenti la valutazione del rischio stress lavoro correlato, mobbing e burnout,  e sulle azioni di miglioramento ...
Creato il 28 Marzo 2014
14. Un partner affidabile per le associazioni di categoria
(Pagine)
... Associazioni di Categoria INOVAR network offre una gamma di servizi professionali nell’ambito della valutazione del rischio stress lavoro correlato, mobbing, burnout e della consulenza organizzativa, congiuntamente ...
Creato il 28 Marzo 2014
15. Professionalità specifiche e qualificate al servizio delle società di consulenza
(Pagine)
Diversi sono gli interlocutori con i quali INOVAR opera in partnership offrendo servizi di valutazione rischio stress lavoro correlato, mobbing e burnout, consulenza in organizzazione aziendale e formazione ...
Creato il 28 Marzo 2014
16. Il Benessere organizzativo: un asset strategico per le aziende strutturate
(Pagine)
... configurano come gli asset fondamentali per un’azienda di successo.   Per approfondimenti: Valutazione stress lavoro correlato, mobbing, burnout Consulenza organizzativa Il ...
Creato il 28 Marzo 2014
17. Francesca Filippini
(Pagine)
... Lavorativa: il caso di un’azienda di trasporto pubblico". Collabora con aziende del settore pubblico e privato sui temi  della Valutazione Rischio Stress Lavoro Correlato, operando nelle fasi di valutazione ...
Creato il 28 Marzo 2014
18. Dott.ssa Manuela Rossini
(Pagine)
... di Ricerca  in Psicologia Generale e Clinica presso l’Università di Bologna. Collabora con aziende del settore pubblico e privato sui temi della Valutazione Rischio Stress Lavoro Correlato, operando nelle ...
Creato il 28 Marzo 2014
19. Una gamma completa di servizi per l’organizzazione aziendale e il benessere organizzativo
(Pagine)
INOVAR network offre ai suoi clienti e partner prestazioni specialistiche nelle seguenti tre aree: Valutazione stress lavoro correlato, mobbing, burnout Consulenza organizzativa Progetti ...
Creato il 28 Marzo 2014
20. Benessere organizzativo: un network di professionisti e di competenze sinergiche
(Pagine)
... rischio stress lavoro correlato Prevenzione mobbing e burnout Consulenza in risorse umane Consulenza in organizzazione aziendale Progetti di benessere organizzativo Corsi ...
Creato il 28 Marzo 2014
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